やる気スイッチは１つじゃない！？気になる部下の「やる気のスイッチ」の探し方

あなたはこんな悩みがありませんか？

• やる気のない部下が増えてきている
• 良かれと思って叱咤激励したら相手が凹んでしまった
• なぜ、こんな事で不機嫌になるのかわからない
• 管理職が空回りしているように見える…

そんな中、すこしでもやる気を引き出そうと、懇親会を開いたり、休日や給与を増やしても、その効果は思ったように出ないこともしばしばです。

やる気のスイッチは、1つだけだと思っていませんか？

相手がやる気になる秘訣は、誰にも共通する、1つだけだと思っている人が多いと言われています。ですが、やる気のスイッチは人それぞれ違うことはご存知でしょうか？あなたが良かれと思って投げかけた言葉や示した態度が、あなたの部下のやる気を引き下げるかもしれないのです。

転職理由の約50％は人間関係であることに気づかない経営者たち

リクナビネクストの記事によれば、退職理由の約7割は人間関係にまつわることだとあります。ですが、本音を言わずに退職する人が多いのも現実。ましてや、在職者が人間関係の愚痴を安易に言うことはなかなかありません。そのため、離職者を増やし、生産性を下げる原因の多くがコミュニケーション不全であることに気づかない経営者たちが、さらなる悪循環をまねくことに…とても残念なことだと思いませんか？

まずは、部下の理解から！コーチングに学ぶコミュニケーションタイプとは？

そんな悲劇を繰り返さないためには、どうすれば良いのでしょうか？

答えは、「部下の理解」から始めることにあります。相手のコミュニケーションパターンを理解し、相手がやる気をなくすコミュニケーションを少なくし、やる気や気づきを引き出すことができれば、社内のコミュニケーションは確実に良くなるのです。

「部下の理解」のヒントが、コーチングのコミュニケーションタイプにあるのです！今回は、コーチングの基礎知識をベースに、講師山本カオルの体験談を加え、「今日から現場で使える、部下のやる気スイッチの探し方」をお伝えします。

このセミナーで得られるメリット

• 部下のコミュニケーションタイプがわかる
• 部下の決断のもとになる価値観が理解できる
• 具体的な「やる気スイッチ」が見つかる
• 自分のコミュニケーションの強みと改善点がわかる
• コミュニケーション不全をなくし、自律型人材育成のヒントをつかめる

このセミナーで学ぶこと

• なぜ、あなたの思い通りに部下が育たないのか？
• 新時代のマネジメントのコツとは？
• コーチングに見る、４つのコミュニケーションパターン　
• NLPに見る、2つの判断軸
• 各パターンのやる気スイッチと会話の成功事例のご紹介

＊受講者によって、内容が変わる可能性があります。あらかじめご了承ください。

講師紹介

30歳を過ぎ、販売経験がないまま小売店の管理職となる。

好況な時代に関わらず、任された店の売り上げは昨年対比7割にまで減少。

悩み抜いたあげくコーチングに出会い、1人のトッププレイヤーの努力でなくスタッフ全員で業績をあげる手法に180度転換。

自らマネジメントした某有名ファミリーブランドFC店で売上日本一達成。

 独立後、接客が苦手なスタッフや初心者でも、すぐに現場で実践でき、利益があがる人財育成と売れる仕組みづくりのためのコーチング」を体系化。

自の経営者としての実践経験とコーチングメソッドを活かし、中小企業の昨年対比売上2ケタ増加、定着率向上などの成功事例を次々と生み出している。

参加料について

通常このようなセミナーは、1人あたり2万円をいただいておりますが、今回は、経営実践勉強会の取り組みと言う形ですので、3000円でご招待させていただきたいと考えています。（ただし、6名様の方のみ）

セミナーで得た気づきを、現場でご活用いただき、素晴らしい成果を出していただけることを楽しみにしています！

特典

さらに…今回のご参加特典として…

現場で使える「心の安全地帯を確保する」コーチングスキルシートプレゼント！（無料）

講師山本カオルが、管理職研修で活用しているものです。「机のそばに置いて活用しています」「何度も眺めています」など、多くの方に喜ばれています。

１対１コーチングセッションプレゼント！（無料・1回限り）

長い人は、12年以上という、実績のあるコーチングセッション（通常1回5万円相当）を無料でご提供します。「何から手を付けたら良いかわからない」「誰にも言えない弱音を聞いて欲しい」「具体的戦略を立てたい」など、どんな内容でもOKです。